绩效评价的基础准备工作:⑴制定工作要项;⑵确定绩效标准。

2021-04-14

答案：

第一空： 工作要项 第二空： 绩效标准

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科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即( )等。 A: 确定工作要项 B: 确定考核办法 C: 确的考核人员 D: 确定绩效标准 E: 确定考核系统
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企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。 A: 工作要项 B: 绩效标准 C: 考评方法 D: 考评类型
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在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。 A: 确定考评者 B: 确定工作要项 C: 确定绩效标准 D: 确定考评的对象 E: 确定考评的具体步骤
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绩效考核的结果主要应用于（） A: 人力资源管理各环节中 B: 制定绩效改进计划 C: 绩效计划修订 D: 绩效辅导 E: 确定工作要项
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控制过程中合理的顺序应该是（）。 A: 制定标准，评价绩效，测量绩效 B: 测量绩效，评价绩效，制定标准 C: 测量绩效，制定标准，评价绩效 D: 制定标准，测量绩效，评价绩效

绩效评价的基础准备工作:⑴制定工作要项;⑵确定 绩效标准 。