所谓培训的迁移，就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中，让培训对工作产生实际的帮助。
举一反三
- 【单选题】员工在实际工作中实施培训,边工作边培训属于()。 A. 脱产培训 B. 半脱产培训 C. 不脱产培训 D. 新员工导向培训
- （）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。 A: 模拟培训 B: 新雇员培训 C: 在职培训 D: 脱产培训
- 培训者尽可能使培训环境接近实际工作环境。这种培训方法使受训者有机会经历工作的实际状况而没有实际工作的压力。选出相对应的方法名称（） A: 岗位轮换 B: 模拟培训 C: 课堂培训 D: 辅导 E: 交互式视频培训
- 培训转化度是指培训的内容与工作实际的契合度、培训的内容在工作中的转化程度。
- 培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。