福利计划由谁来实施？（）
A: 福利提供的理念
B: 福利提供的项目
C: 享受福利的条件
D: 福利实施的主体
A: 福利提供的理念
B: 福利提供的项目
C: 享受福利的条件
D: 福利实施的主体
举一反三
- （）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。 A: 福利提供的理念 B: 福利提供的项目 C: 享受福利的条件 D: 福利实施的主体
- 残疾人福利的特点 A: 福利对象的普遍性 B: 福利实施的分类性 C: 福利资金的社会化 D: 福利提供的多元化
- 弹性福利计划的实施方式包括()。 A: 附加福利计划 B: 混合匹配福利计划 C: 核心福利计划 D: 标准福利计划 E: 特殊性福利计划
- 弹性福利计划的实施方式包括（）。 A: 基本福利计划 B: 附加福利计划 C: 核心福利计划 D: 标准福利计划 E: 混合匹配福利计划
- 弹性福利计划的实施方式包括()。 A: 附加福利计划 B: 混合匹配福利计划 C: 收入保障福利计划 D: 核心福利计划 E: 标准福利计划