对组织的经营结果的评价要点包括：（）。
A: 组织绩效当前水平以及绩效改进广度和速度
B: 与竞争对手和标杆的对比绩效
C: 结果对应组织特定情景的重要度
D: 改进方法的应用
A: 组织绩效当前水平以及绩效改进广度和速度
B: 与竞争对手和标杆的对比绩效
C: 结果对应组织特定情景的重要度
D: 改进方法的应用
举一反三
- 评价结果的要点不包括（） A: 组织绩效改进的速度和广度 B: 与适宜的竞争对手和标杆的对比绩效 C: 组织的对于绩效测量计划 D: 组织绩效的当前水平
- 根据卓越绩效评分指南，对结果的评价主要应包括（） A: 组织绩效的当前水平 B: 组织绩效的获得方法 C: 与竞争对手和标杆的对比绩效 D: 组织绩效改进的速度和广度
- 组织的绩效测量,针对关键绩效指标及关键活动,辨识、收集和有效应用关键的绩效对比数据以及相关信息,开展( )活动,为战略制定和日常决策、为改进和创新提供支持。 A: QC小组 B: 内部对比 C: 竞争对比 D: 标杆对比
- 绩效是组织期望的结果,包括组织绩效、部门绩效和( )三个方面。 A: 组织绩效 B: 部门绩效 C: 团队绩效 D: 个人绩效
- 组织如何根据绩效改进的目标采用合适的绩效改进方法和策略?