根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有
举一反三
- 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议（ ）
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 根据《劳动法》第18条的规定，确认劳动合同无效的权力专属于P257（） A: 劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会 B: 劳动争议调解委员会或劳动监察机构 C: 劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会 D: 劳动争议仲裁委员会或人民法院
- 《劳动法》规定:“解决劳动争议,应当根据( )处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
- 根据《劳动法》的规定，用人单位可以设立劳动争议调解委员会，担任劳动争议调解委员会主任的是（ ）。