旅行企业运营就是旅行企业通过决策、组织、领导、控制和创新等活动来协调企业内、外部资源，实现企业预期的阶段目标和发展目标的过程。
举一反三
- 计划管理，就是通过计划的编制、执行和（），来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动，实现企业目标。
- 旅行企业组织管理是为了实现组织的目标而对组织实施的一系列活动，如组织设计、组织协调、组织监控和组织创新等。（ ）
- 对旅行企业来说，创新是对企业内、外部变化的预期或适应。（ ）
- 分销渠道管理是指企业通过()等元素,充分整合资源,以实现企业分销渠道目标的职能和活动。 A: 计划、决策 B: 组织、协调 C: 激励、创新 D: 控制
- 人力资源战略是企业根据（）和（）分析，确定企业目标，从而制定出企业的（），进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程。 A: 内部环境 B: 外部环境 C: 人力资源管理目标 D: 运营目标