A: 矛盾双方不可调节
B: 外因对事物的影响不起作用
C: 外因是事物变化的条件
D: 矛盾双方同归于尽
举一反三
- 鲶鱼效应属实吗挪威人很喜欢吃新鲜的沙丁鱼，而渔民每次出海归来，鱼在中途就死了。一个偶然的机会，他们在鱼槽里放了几条鲶鱼，由于“异己分子”加入，沙丁鱼受到威胁，四处游动，避免了窒息而死但是鲶鱼是淡水鱼沙丁鱼是咸水鱼不可能生活在一起的
- 挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。原来鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼便活着到了港口。上面的案例说明的是一个非常著名的心理学效应，它是（） A: 皮格马利翁效应 B: 海潮效应 C: 鲶鱼效应 D: 沙丁鱼效应
- 由于沙丁鱼容易在运输中途因缺氧窒息而死,于是人们在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张,加速游动,这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,这就是著名的“鲶鱼效应”。“鲶鱼效应”应用在企业管理上,是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。这是因为它( )。 A: 构建与发展了和谐、稳定的劳动关系 B: 实现了劳动者权利和义务的统一 C: 提高了劳动者的竞争意识 D: 保障了劳动者的合法权益
- 挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。原来鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼便活着到了港口。 A: 对于“沙丁鱼”来说，在于缺乏忧患意识。如果他们不想窒息而亡，就应该也必须活跃起来，自加压力，积极寻找新的出路 B: 如果一个人长期处于顺境，就缺乏动力与新鲜感，容易产生惰性 C: 当压力存在时，为了更好地生存与发展下去，惧者必须必然会比其他人更努力 D: 为了保持身心健康，应该时时刻刻让自己处于紧张与压力之中
- 挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。原来鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼便活着到了港口。这个案例给我们的启示下面的说法不正确的是（）。 A: 对于“沙丁鱼”来说，在于缺乏忧患意识。如果他们不想窒息而亡，就应该也必须活跃起来，自加压力，积极寻找新的出路。 B: 如果一个人长期处于顺境，就缺乏动力与新鲜感，容易产生惰性 C: 当压力存在时，为了更好地生存与发展下去，惧者必须必然会比其他人更努力 D: 为了保持身心健康，应该时时刻刻让自己处于紧张与压力之中
内容
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外因是事物变化发展的条件,这体现在( )。 A: 外部矛盾是事物发展的源泉 B: 外因能够对事物变法发展起到影响和制约的作用 C: 内因必须通过外因起作用 D: 事物要发展还必须具备一定的外部条件
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据专业估计，欧洲经济和中国经济的增长将受到美国次债危机的影响。这说明______。 A: 不同事物的矛盾各有特点 B: 外因是事物变化发展的条件 C: 内因是事物变化的根据 D: 事物矛盾的双方各有其特点
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从前，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它们活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍，但只有一条渔船能做到带活鱼回港。后来，人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。原来鲶鱼被装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一“异类”后，也会因紧张而加速游动。如此一来，沙丁鱼便延长了寿命。这就是“鲶鱼效应”。运用鲶鱼效应。通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。 以下不符合“鲶鱼效应”的是______。 A: 机关单位实行公开招考和竞争上岗 B: 我国加入世贸组织，参与国际竞争 C: 花盆里栽种万年松 D: 公司推行绩效管理，提拔“明星”员工
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从前,挪威人在海上捕得沙丁鱼后,如果能让它们活着抵港,卖价就会比死鱼高好几倍,但只有一条渔船能做到带活鱼回港。后来.人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。原来鲶鱼被装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,而沙丁鱼发现这一“异类”后,也会因紧张而加速游动。如此一来,沙丁鱼便延长了寿命。这就是“鲶鱼效应”。运用鲶鱼效应,通过个体的“中途介入”,对群体起到竞争作用.它符合人才管理的运行机制。以下不符合“鲶鱼效应”的是()。 A: 机关单位实行公开招考和竞争上岗 B: 我国加人世贸组织.参与国际竞争 C: 花盆里栽种万年松 D: 公司推行绩效管理.提拔“明星”员工
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在事物发展过程中，内因和外因的作用及其相互关系是()。 A: 内因只有在一定条件下才起到推动事物发展的作用 B: 内因是事物变化的根据，是第一位的原因 C: 外因是事物变化的条件 D: 外因通过内因起作用