职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有（)
A: 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月
B: 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月
C: 十五年以上二十年以下的为18个月
D: 二十年以上的为24个月
A: 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月
B: 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月
C: 十五年以上二十年以下的为18个月
D: 二十年以上的为24个月
举一反三
- 关于病假期的说法，以下正确的是（）。 A: 实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月 B: 实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以上的为六个月 C: 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月 D: 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月 E: 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月
- 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
- 企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（）个月。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为()个月 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四
- 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。 A: 一个月 B: 二个月 C: 三个月 D: 六个月