认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: 超Y理论
A: X理论
B: Y理论
C: Z理论
D: 超Y理论
举一反三
- ( )认为，大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，只有金钱地位才能鼓励他们工作等等。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- （ ）认为，大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，才能迫使他们工作。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- 认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- 认为人天生就是懒惰、厌恶工作、怕承担责任的理论是 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- 在对管理者对人性的假设方面,认为员工天生好逸恶劳的消极理论是 A: X理论 B: 超Y理论 C: Z理论 D: Y理论