适合酒店招聘高层管理人员的招聘形式是____。（ ）
A: 超员招聘
B: 缺员招聘
C: 等员招聘
D: 内部招聘
A: 超员招聘
B: 缺员招聘
C: 等员招聘
D: 内部招聘
举一反三
- 适合饭店对初级员工招聘和开业前招聘的形式是_____招聘。（ ） A: 超员招聘 B: 缺员招聘 C: 等员招聘 D: 内部招聘
- 饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。 A: 超员招聘 B: 缺员招聘 C: 等员招聘 D: 内部招聘
- ____是所招聘的员工人数和预算招聘的人数相等。（ ） A: 超员招聘 B: 缺员招聘 C: 等员招聘 D: 内部招聘
- 在招聘工作中招聘途径主要为()。 A: 缺员招聘 B: 外部招聘 C: 等员招聘 D: 内部招聘
- 员工招聘对饭店成功与否有着十分重要的作用。常见的招聘方式有（）。 A: 超员招聘 B: 缺员招聘 C: 等员招聘 D: 预算招聘