关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。 A: 影响员工的工作 B: 对培训者的面谈技巧要求高 C: 占用培训者大量的时问 D: 会受到面谈者主观因素影响 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。A: 影响员工的工作B: 对培训者的面谈技巧要求高C: 占用培训者大量的时问D: 会受到面谈者主观因素影响 答案： 查看 举一反三 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )． A．影响员工的工作 B．对培训者的面谈技巧要求高 C．占用大量的时间 D．会受到面谈者主观因素影响 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。 A: 影响员工的工作 B: 对培训者的面谈技巧要求高 C: 会占用培训者大量时间 D: 不能激发受训者的学习热情 运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。 面谈调查的缺点是调查成本高、费用大；调查受调查者主观偏见影响较大。面谈调查适合于调查比较复杂的问题。 名华慕课: 面谈是发生在搜集信息者(面谈者)与提供信息者(面谈对象)之问的直接沟通行为。
