在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有()。
A: 拒绝应聘学生
B: 过分看重专业、分数及学历。
C: 年龄歧视
D: 淘汰大多数投挡者
E: 可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等
A: 拒绝应聘学生
B: 过分看重专业、分数及学历。
C: 年龄歧视
D: 淘汰大多数投挡者
E: 可能出现的某种歧视，主要有性别歧视、生源歧视等
B,C,D,E
举一反三
- 在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。 A: 拒绝应聘学生 B: 过分看重专业 C: 年龄歧视 D: 淘汰大多数投档者 E: 性别歧视、生源歧视等
- 校园招聘过程中，在筛选应聘人员材料时应避免( )。 A: 淘汰大多数投档者 B: 过分看重专业 C: 过分看重学历 D: 性别歧视 E: 生源歧视
- 在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现() A: 淘汰大多数投档者 B: 过分看重专业 C: 过分看重学历 D: 生源歧视 E: 性别歧视
- 在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（） A: 拒绝应聘学生 B: 过分看重专业 C: 年龄歧视 D: 淘汰大多数投档者
- 以下在校园招聘中筛选应聘人员相关材料时错误的做法是（）。 A: 不淘汰大多数投档者 B: 不过分看重专业分数 C: 对女生不录用 D: 不生源歧视
内容
- 0
招聘过程中的主要歧视： A: 性别歧视 B: 健康歧视 C: 户籍歧视 D: 学历歧视
- 1
比较常见的就业歧视主要( )、年龄歧视、身高歧视和户籍制度与城乡就业歧视。 A: 性别歧视 B: 学历歧视 C: 实习歧视 D: 专业歧视
- 2
招聘面试阶段常见的侵权行为中歧视行为包含 A: 性别歧视 B: 出身歧视 C: 形象歧视 D: 学历歧视
- 3
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（）。 A: 年龄歧视 B: 性别歧视 C: 户籍歧视 D: 学历、院校歧视 E: 经验歧视
- 4
在我们的实际生活中常见的歧视现象包括：() A: 性别歧视 B: 年龄歧视 C: 外貌歧视 D: 学历歧视