在企业员工招聘与选用程序中,当应聘者经过筛选之后,最后一个步骤是
A: 招聘评估
B: 人员录用与就职
C: 人员选拔
D: 新员工培训
A: 招聘评估
B: 人员录用与就职
C: 人员选拔
D: 新员工培训
举一反三
- 员工招聘与选拔的步骤包括？（ ） A: 录用并作出效果评价 B: 人才选拔 C: 培训上岗 D: 做招聘准备
- “涉及人员选择之后的一系列有关录用事宜，也是人员招聘的最后一个环节”是( )的内容。 A: 对应聘者进行审核 B: 确定选拔方法 C: 公布筛选结果 D: 人员的录用
- 人员招聘过程中最关键的是（）。 A: 人员选拔 B: 人员录用 C: 招聘准备 D: 招聘评估
- 在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（）人数之比。 A: 录用 B: 计划招聘 C: 选中 D: 选拔录用
- 中小企业人员招聘与选拔的过程包括（） A: 制定薪酬 B: 设定招聘计划 C: 选拔应聘者 D: 招聘效果评估 E: 招募应聘者