员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着( )，可能会留下操作隐患。
A: 员工培训效率下降
B: 多数员工没有受到应有的培训
C: 员工培训效率上升
D: 部分员工没有受到应有的培训
A: 员工培训效率下降
B: 多数员工没有受到应有的培训
C: 员工培训效率上升
D: 部分员工没有受到应有的培训
D
举一反三
内容
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员工培训大体上可以分为（ ）三种类型。 A: 对员工进行（价值观）培训 B: 对员工进行职业技能培训 C: 对员工进行生活技能培训 D: 对员工进行人际交往培训
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服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（） A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训
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员工培训管理流程的最后一个流程是（） A: 员工培训计划的制定 B: 员工培训需求分析 C: 员工培训的实施 D: 员工培训效果的评估
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企业员工的安全教育培训费用应该由员工个人承担（）
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员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。