（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。
A: 企业培训手册
B: 企业培训课程体系
C: 企业培训规划
D: 企业培训计划
A: 企业培训手册
B: 企业培训课程体系
C: 企业培训规划
D: 企业培训计划
举一反三
- （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。 A: A企业培训手册 B: B企业培训课程体系 C: C企业培训规划 D: D企业培训计划
- 规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略 A: 1—2 B: 10 C: 5---8 D: 3---5
- （ ）主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效考核结果和本企业实际情况等制定 A.专题培训计划 B.晋升培训计划 C.外派培训计划 D.年度培训计划 A: 专题培训计划 B: 晋升培训计划 C: 外派培训计划 D: 年度培训计划
- 企业培训体系的子体系包括（） A: 培训管理体系 B: 培训激昂体系 C: 培训课程体系 D: 培训实施体系 E: 培训技术体系
- ( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。 A: 企业培训预算 B: 企业培训规划 C: 企业培训管理 D: 企业培训流程