绩效管理本身就是一个完整的体系，主要包括（）
A: 绩效计划
B: 绩效辅导
C: 绩效考核
D: 绩效反馈
E: 结果应用
A: 绩效计划
B: 绩效辅导
C: 绩效考核
D: 绩效反馈
E: 结果应用
举一反三
- 绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效监控与辅导 C: 绩效考核指标的设定 D: 绩效反馈与改进 E: 绩效结果的应用
- 企业绩效管理工作流程包括（ ）。 A: 绩效计划制定 B: 绩效实施与沟通辅导 C: 绩效考核评价 D: 绩效反馈 E: 绩效结果应用
- 战略性绩效管理中绩效计划、绩效实施和辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果的应用五个环节是开放的。()
- 绩效管理包括哪些环节？（ ） A: 绩效计划制定 B: 绩效辅导沟通 C: 绩效考核实施 D: 绩效结果反馈临汾济林投资有限公司 E: 绩效结果运用
- 绩效管理是一完整的系统，它通常由（）环节构成。 A: 绩效辅导 B: 绩效考核 C: 绩效反馈面谈 D: 绩效计划