360度考评的方案主要强调( )客观地对员工进行考评。
A: 上级
B: 成果
C: 全方位
D: 行为
A: 上级
B: 成果
C: 全方位
D: 行为
举一反三
- 员工绩效考评，按具体形式区分的考评方法，可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。 A: 员工的品质 B: 工作态度 C: 行为 D: 员工最终的成果 E: 成本利润率
- 在绩效考评中，直接上级、同事、下属、员工自身、客户以及外界考核专家等多类考评主体对员工进行全方位的考核，这一考核方法是？
- 一般而言,企业员工的绩效考评应以( )为主。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评
- 对考评结果进行客观分析的内容，不包括（） A: 注意报纸考评结果的效度和信度 B: 对影响考评的主要因素进行分析 C: 对实施考评体系本身的效果进行分析 D: 对考评的费用进行分析
- 中国大学MOOC: 360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。