招募是吸引求职者的过程，招募工作是甄选工作的前提。
举一反三
- 招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。
- 招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。（ ） A: 正确 B: 错误
- 招募、甄选和录用工作的基础是（）。
- 关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。 A: 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估 B: 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式 C: 在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者 D: 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
- 招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估