在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。
A: 卓越模型
B: 沃尔评分法
C: 杜邦模型
D: 平衡计分卡
A: 卓越模型
B: 沃尔评分法
C: 杜邦模型
D: 平衡计分卡
举一反三
- 属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。 A: 杜邦模型 B: 卓越模型 C: 沃尔评分法 D: 高绩效工作系统
- 在绩效管理五阶段模型中，()是绩效管理体系的灵魂。 A: 绩效沟通 B: 绩效计划. C: 绩效反馈 D: 绩效诊断
- 有代表性的新绩效管理(评价)的工具不包括( )。 A: 目标管理理论 B: 关键绩效指标理论 C: 平衡计分卡 D: 财务分析理论
- 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。 A: ④②⑤①③ B: ①④⑤③② C: ④③②①⑤ D: ①④⑤②③
- 观看《感知绩效技术模型》，了解绩效技术模型以及绩效技术模型带给我们的启发。