考察应变能力最合适的测量方法是
A: 专业知识考试
B: 结构化面试
C: 职业能力测试
D: 图片投射
A: 专业知识考试
B: 结构化面试
C: 职业能力测试
D: 图片投射
举一反三
- 从面试适合的考察内容而言，（）不是面试可以考察的。 A: 专业知识 B: 反应能力与应变能力 C: 人际交往能力 D: 性格特质
- （）不是面试可以考察的内容。 A: 专业知识 B: 反应能力与应变能力 C: 人际交往能力 D: 性格特质
- 为了检验应聘者的专业知识水平和相关的实际能力,可以采用以下哪种 面试方式( ) A: 专业考试 B: 命题写作 C: 性格测试 D: 职业能力倾向测试
- 【多选题】压力面试主要考察的是面试者的( ) A. 心理承受能力 B. 抗高压能力 C. 应变能力 D. 专业知识
- 专业考试检查应聘者的什么能力（ ） A: 专业思维 B: 专业知识和相关的知识 C: 专业知识 D: 专业思维和相关的知识