了解华为公司的企业文化发展特点，思考中国企业在成长壮大的过程中,如何构建自己的企业文化?
言之有理即可
举一反三
- 【论述题】论述题:任意选择以下一道题作答: 1.为什么说企业文化是现代管理科学发展的新阶段? 2.如何理解企业文化形成的时代背景和实践基础? 3.当前,开展企业文化研究有何现实意义? 4.20世纪90年代企业文化研究发展的趋势是什么? 6.了解华为公司的企业文化发展特点,思考企业在成长壮大的过程中,如何构建自己的企业文化?
- 中国的企业应如何创建自己的企业文化﹖试举出几个已经形成了优秀企业文化的中国企业的例子，并分析其企业文化的特点。
- 公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（） A: 企业创业文化 B: 企业守业文化 C: 企业败业文化 D: 企业求实文化 E: 创新企业文化
- 企业文化正向积累的四种类型包括（）。 A: 企业创始人推进企业文化的发展 B: 家族继承人和其他继承人的继续积累 C: 在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累 D: 企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
- 【单选题】企业文化与企业的关系() A. 相伴而生，共同成长 B. 没关系 C. 先有文化，再有企业 D. 先有企业，再有文化
内容
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企业文化的核心层是( ) A: 企业外层文化 B: 企业表层文化 C: 企业中层文化 D: 企业深层文化
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在企业文化的结构中，（）最重要，它决定和制约着企业文化的其它层次。 A: 企业精神文化 B: 企业制度文化 C: 企业行为文化 D: 企业物质文化
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企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。
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企业文化中的核心文化是()? A: 企业制度文化 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
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案例2：华为基本法 思考题：企业应如何发展有自身特色的企业文化？