员工离职通常包含哪些情形（）？
A: 员工辞职
B: 公司解除
C: 协商解除
D: 旷工离职
E: 劳动合同终止
A: 员工辞职
B: 公司解除
C: 协商解除
D: 旷工离职
E: 劳动合同终止
举一反三
- 离职服务在人力资源管理中往往是被忽视的一个内容，其实，离职服务和选育留用这些步骤同等重要，在雇主品牌建设中离职员工也起到了非常重要的作用。按照员工离职原因划分，离职可以包含（） A: 劳动合同续签 B: 员工主动辞职 C: 公司与员工协商解除劳动合同 D: 公司单方面解除劳动合同 E: 员工内部工作调动
- 一份完整的离职材料通常包括（）？ A: 离职申请表/辞退审批表 B: 员工离职面谈表 C: 移交清单 D: 解除/终止劳动合同证明
- 员工离职手续办理完毕后，人事部门须为离职员工出具（） A: 《解除劳动合同证明书》 B: 《解除劳动合同通知书》 C: 《解除劳动合同协议书》 D: 辞职信复印件
- （ ）是员工单方面解除劳动合同的行为。 A: 解聘 B: 辞职 C: 协商解决 D: 终止合同
- 要求离职的员工必须以书面形式向公司提出（）。 A: 离职申请 B: 不需任何手续 C: 解除劳动关系 D: 离职手续