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  • 2022-06-19
    如果请你为公司进行薪酬调查,你会如何确定调查方案
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    举一反三

    • 要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为()。 A: 确定要调查的岗位和调查的企业 B: 确定被调查企业的岗位和调查方法 C: 确定调查内容并进行统计分析 D: 提交薪酬调查分析报告 E: 对调查过程进行评估
    • 进行雇佣前背景调查为什么重要?你会如何进行这种调查?
    • 如何进行薪酬调查?
    • 从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为() A: 商业性薪酬调查 B: 专业性薪酬调查 C: 非正式薪酬调查 D: 咨询公司的调查 E: 政府的调查
    • 为什么在雇用员工之前对他们进行背景调查如此重要?你会如何进行这种调查?

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