公共组织的管理中，科层制方法的主要特征是（ ）。
A: 组织标准化
B: 工作程序化
C: 管理规范化
D: 系统扁平化
A: 组织标准化
B: 工作程序化
C: 管理规范化
D: 系统扁平化
A,B,C
举一反三
- 在公共组织的管理中，科层制方法的主要内容是： A: 组织标准化 B: 工作秩序化 C: 管理规范化 D: 工作指标化
- 科层制方法的主要内容有（）。 A: 组织标准化 B: 公、私分明化 C: 工作秩序化 D: 管理规范化
- 以下属于官僚制组织特征的是（ ） A: 组织标准化 B: 工作秩序化 C: 管理规范化 D: 结构扁平化
- 未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
- 医院急诊科护理的组织管理和技术管理应最优化，即达到（）。 A: 正规化、标准化、程序化 B: 制度化、规范化、标准化 C: 熟练化、标准化、程序化 D: 标准化、程序化、制度化 E: 规范化、制度化、标准化
内容
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关于组织⽂化的特征,下列说法不正确的是() 。 A: 组织⽂化的中⼼是⼈本⽂化 B: 组织⽂化的管理⽅式以柔性管理为主 C: 组织⽂化的核⼼是组织精神 D: 组织⽂化的重要任务是增强群体凝聚⼒
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未来组织的特征有（）。 A: 高速度 B: 组织扁平化 C: 管理人本化 D: 组织运行柔性化
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高校组织特征是（）。 A: 专门化 B: 科层化 C: 事业化 D: 产业化
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急诊科护理工作的组织和管理不包括（） A: 制度化 B: 最优化 C: 规律化 D: 程序化 E: 标准化
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新的环境使行政组织结构形式开始由层级制向________、_______、______演变。? 矩阵化|扁平化|科层化|虚拟化