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  • 2022-06-15
    面对工作积极性高,但工作能力低的护士,根据领导生命周期理论应采取哪种领导风格
    A: 命令型
    B: 说服型
    C: 参与型
    D: 授权型
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    举一反三

    • 按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是() A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格
    • 中国大学MOOC: 面对工作积极性高,但工作能力低的护士,根据领导生命周期理论应采取哪种领导风格
    • 根据生命周期理论,对低成熟度(M1型)的下属,领导者宜采取哪种领导风格()。 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型 E: 参与+授权型
    • 领导生命周期理论中,与高关系→低工作对应的领导方式是( )。 A: 说服型 B: 命令型 C: 参与型 D: 授权型
    • 对于工作能力低,动机水平低的下属,领导者可采取 A: 命令型领导风格 B: 说服型领导风格 C: 参与型领导风格 D: 授权型领导风格 E: 宽容型领导风格

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