上司倾听下属，意味着（）
A: 控制自身的偏见与情绪
B: 克服独特的心理定势
C: 想方设法适应对方
D: 理解对方的话语并给予适当的回应
A: 控制自身的偏见与情绪
B: 克服独特的心理定势
C: 想方设法适应对方
D: 理解对方的话语并给予适当的回应
举一反三
- 谈话时控制自身偏见和情绪，克服心理定势，在开始谈话前培养自己对对方的感受和意见的兴趣，作好准备积极适应对方的思路，去理解对方的话，并给予及时的回应，称为：
- 谈话时控制自身偏见和情绪，克服心理定势，在开始谈话前培养自己对对方的感受和意见的兴趣，作好准备积极适应对方的思路，去理解对方的话，并给予及时的回应，称为：（ ） A: 积极式态度 B: 专注式态度 C: 认真式态度 D: 开放式态度
- 改善倾听的关键是（ ）克服自我中心尊重对方克服自以为是不带偏见 A: 克服自我中心 B: 尊重对方 C: 克服自以为是 D: 不带偏见
- 在倾听他人说话时可以遵循“一二三法则”,给予对方适当的回应。()
- 倾听的四要素包括（） A: 听情绪背后的需求 B: 听听对方话语中的情绪 C: 看见对方，提供帮助 D: 听对方话语的表面意思