坦南鲍姆的领导行为连续统一体模式中需要考察的情境因素有
A: 环境的要求
B: 职位权力
C: 管理者的特征
D: 员工的特征
A: 环境的要求
B: 职位权力
C: 管理者的特征
D: 员工的特征
举一反三
- 坦南鲍姆的领导行为连续统一体模式中需要考察的情境因素有
- 坦南鲍姆和施密特认为,管理者在决定采用哪种领导模式时,要考虑的因素有( )。 A: 管理者的特征 B: 员工的特征 C: 环境的要求 D: 沟通渠道问题
- 坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是（） A: 领导行为连续统一体理论 B: 管理系统理论 C: 管理方格理论 D: 情境领导理论
- 美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（） A: 二维领导模式 B: 连续统一体理论 C: 领导者品质理论 D: 领导行为理论
- 坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为()。 A: 权变领导模型 B: 领导效率模式 C: 领导方式连续统一体 D: 领导方式生命周期理论