当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
A: 协商主体合法
B: 当事人地位平等
C: 在法律允许的范围内协商
D: 工会参与协商
A: 协商主体合法
B: 当事人地位平等
C: 在法律允许的范围内协商
D: 工会参与协商
举一反三
- 劳动争议协商的原则主要有（） A: 主体合法原则 B: 平等协商原则 C: 合法协商原则 D: 工会主导原则
- 劳动争议协商的原则主要有（） A: 主体合法原则 B: 平等协商原则 C: 合法协商原则 D: 工会主导原则 E: 权利共享原则
- 智慧职教:当事人在签订就业协议书时必须遵循平等协商原则和主体合法原则。
- 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业（ ）申请调解。 A: 工会组织 B: 劳动争议调解委员会 C: 上级主管部门 D: 人力资源部
- 劳动争议协商的特征(<br/>)。 A: 协商必须出于当事人双方完全自愿 B: 协商应当建立在相互信任和尊重的基础上 C: 劳动争议的协商具有灵活性 D: 协商是处理劳动争议的必经程序