吴某2019年9月的工资单由如下项目构成：基本工资9500元，当月绩效奖金2000元，加班补贴1000元，差旅费补贴500元，按规定扣缴的“三险一金”为1922元。吴某向单位报送的专项附加扣除信息如下：有两名子女均在上小学，经夫妻约定由吴某扣除；吴某为独生子女，母亲年满60周岁。当月单位应预扣预缴吴某个人所得税（ ）元。 A: 62.3 B: 57.4 C: 47.3 D: 66.4

李某2019年6月的工资单由如下项目构成：基本工资9000元，当月绩效奖金2000元，加班补贴1400元，误餐补贴500元，差旅费补贴800元，按规定扣缴的“三险一金”为1821元。李某向单位报送的专项附加扣除信息如下：有两名子女均在上小学，由李某扣除；李某为独生子女，母亲年满60周岁。当月单位应预扣预缴李某个人所得税（ ）元。 A: 48.9 B: 47.4 C: 52.4 D: 66.4

赵某2019年1月的工资单由如下项目构成：基本工资8000元，当月绩效奖金2000元，加班补贴1500元，误餐补贴300元，差旅费补贴1200元，按规定扣缴的“三险一金”为1619元。赵某向单位报送的专项附加扣除信息如下：有一名子女均在上小学，经夫妻约定由赵某扣除；赵某为独生子女，母亲年满60周岁。当月单位应预扣预缴赵某个人所得税（ ）元。 A: 56.4 B: 57.4 C: 54.4 D: 66.4

关于“专项附加扣除”规定：①子女教育：符合扣除条件的每个子女每月扣除1000元，多个符合扣除条件的子女，每个子女均可享受扣除；扣除人由父母双方选择确定。既可以由父母一方全额扣除，也可以父母分别扣除500元。②赡养老人：被赡养老人年满60周岁（含），若纳税人为独生子女每月扣除2000元，若纳税人为非独生子女，可以兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，但没人分摊的额度不能超过每月1000元。具体分摊的方式有均摊、约定、指定分摊。刘某2019年2月的工资单由如下项目构成：基本工资10000元，加班费2000元，误餐补贴500元，按规定扣缴的“五险一金”为1200元。刘某向单位报送的专项附加扣除信息如下：上小学的子女两名，夫妻约定子女教育分别扣除；刘某有一哥哥，父亲年满60周岁，与哥哥约定均摊赡养老人扣除额度。当月单位应预扣预缴刘某个人所得税（ ）元。 A: 220 B: 170 C: 270 D: 240

赵某2019年5月的工资单由如下项目构成：基本工资11000元，当月绩效奖金1000元，按规定扣缴的“三险一金”为900元。赵某向单位报送的专项附加扣除信息如下：有两名子女均在上小学，经夫妻约定全部由赵某扣除；赵某为独生子女，母亲年满60周岁。当月单位应预扣预缴赵某个人所得税（）元。 A: 33 B: 100 C: 90 D: 63