关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 企业制定计划、规划、战略的先后次序是：（） A: 计划、规划、战略 B: 战略、计划、规划 C: 战略、规划、计划 D: 规划、战略、计划 企业制定计划、规划、战略的先后次序是：（）A: 计划、规划、战略B: 战略、计划、规划C: 战略、规划、计划D: 规划、战略、计划 答案： 查看 举一反三 战略是制定规划和计划的指导方针，规划和计划是为了实现战略目标所采取的行动安排，是战略的延伸。 独立性人力资源规划是指将人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分，在规划整体战略过程中对人力资源进行规划 。 战略、目标、政策、规划、程序、规划和预算都可称为计划。 人力资源规划包括（）。 A: 人力资源战略计划 B: 人力资源制度规划 C: 人力资源费用规划 D: 人员规划 在制订企业的经营计划中，（）是企业一年中生产经营活动的具体纲领，是经营战略和规划的周期性安排，是实现战略和规划的基础。 A: 近期规划 B: 短期规划 C: 中长期规划 D: 年度经营计划
