在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。
A: 级别
B: 职务
C: 职位
D: 资历
A: 级别
B: 职务
C: 职位
D: 资历
A
举一反三
- 国家实行公务员（）分类制度。 A: 职务 B: 职位 C: 工龄 D: 级别
- 下面对公务员的职务和级别表述不正确的是______ A: 公务员都担有职务 B: 公务员都有级别 C: 公务员的级别是公务员的职务、能力、资历和累积贡献的综合体现 D: 公务员的职务是确定公务员工资和待遇的唯一依据
- 本部分包括两种类型的题目，请根据题目要求做出正确选择。 请开始答题： 一、 A: 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类和行政执法类两大类 B: 公务员职务分为领导职务和非领导职务，非领导职务层次在厅局级以下设置 C: 公务员的职务应当对应相应的级别，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据 D: 公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定，公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
- 公务员的（）是确定公务员工资及其它待遇的依据。 A: 资历 B: 职务 C: 级别 D: 业绩
- 关于公务员的职务与级别，下列说法正确的是______ A: 公务员职位类别可以划分为综合管理类、专业技术类两类 B: 公务员解除处分后，恢复原级别、原职务，同时晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响 C: 公务员的级别和其职务是等同的 D: 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列
内容
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公务员职位分类的基础环节是设置（ ）。 A: 职务与级别 B: 职务与职权 C: 级别与职权 D: 职务与职责
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在美国，确定公务员工资的唯一依据是（）。 A: 职位 B: 级别 C: 业绩 D: 能力
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对于公务员职位，国家实行（）。 A: 公务员职位分类制度 B: 公务员职位津贴制度 C: 公务员级别制度 D: 公务员职位补贴制度
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我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
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定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)