工资汇总表不可以按照（ ）进行汇总。
A: 人员姓氏
B: 部门性质
C: 部门
D: 人员类别
A: 人员姓氏
B: 部门性质
C: 部门
D: 人员类别
举一反三
- 工资汇总表不可以按照（ ）进行汇总。
- 在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下()情况可以进行汇总。 A: 相同人员姓名,但编号不同 B: 相同人员编号,但人员姓名不同 C: 相同人员编号和姓名,但部门不同 D: 人员不同但银行账号相同
- 汇总工资类别与普通工资类别的区别表现在()。 A: 汇总工资类别不能够进行人员档案的修改 B: 汇总工资类别不能够进行工资费用的分摊 C: 汇总工资类别不能够进行月末处理 D: 汇总工资类别不能够进行工资变动和汇总 E: 汇总工资类别不能够进行发放次数的管理
- （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。 A: 工资统计总表 B: 职员工资档案 C: 分类统计表 D: 工资统计明细表
- 工资核算软件设置部门编码和名称的目的是：便于按部门进行汇总计算，产生工资发放表、部门工资汇总表等。