不同的培训方法往往适用于不同的培训内容，下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是（）
A: 课堂讲授法
B: 工作轮换法
C: 角色扮演法
D: 案例教学法
A: 课堂讲授法
B: 工作轮换法
C: 角色扮演法
D: 案例教学法
举一反三
- 常用的员工培训方法中，由哈佛大学首创的一种教学和培训方法是（）。 A: 讲授法 B: 案例教学法 C: 角色扮演法 D: 工作轮换法
- 下列员工培训方法中，不太适用于知识和技能培训的是（）。 A: 工作轮换法 B: 头脑风暴法 C: 角色扮演法 D: 讲授法
- 员工的培训方法有多种,下列属于员工培训的方法的有() A: 网络自主学习法 B: 角色扮演法 C: 案例分析法 D: 课堂讲授法
- 如果培训目的是更新管理人员的知识，采用以下哪一种培训方法较好？（） A: 课堂讲授法 B: 案例研究法 C: 角色扮演法 D: 会议研讨法
- 下列属于实践型培训方法的是（） A: 讲授法 B: 工作轮换法 C: 虚拟培训 D: 特别任务法 E: 角色扮演法