事业部开通，员工可以通过（）的方式随时沟通员工关注问题以及对公司发展提出的意见和建议。
A: 员工信箱
B: 信件
C: 电话
D: 网络
A: 员工信箱
B: 信件
C: 电话
D: 网络
A,B,C,D
举一反三
- 现在很多大公司鼓励各级员工通过多种途径向公司高层领导反映意见或提出合理化建议，也会设立专门的信箱接收这些意见或建议，这种沟通方式属于（
- 现在很多大公司鼓励各级员工通过多种途径向公司高层领导反映意见或提出合理化建议，也会设立专门的信箱接收这些意见或建议，这种沟通方式属于（ ）? 上行沟通|横向沟通|斜向沟通|下行沟通
- 有助于培养员工对组织的认同感和归属感的做法有（ ） A: 重视员工的合理建议 B: 提出组织口号并通过传媒宣传 C: 设立员工沟通信箱 D: 邀请员工家属来组织参观
- 现在很多大公司鼓励各级员工通过多种途径向公司高层领导反映意见或提出合理化建议，也会设立专门的信箱接收这些意见或建议，这种沟通方式属于（）。 A: 横向沟通B．下行沟通C．上行沟通D．斜向沟通 B: A C: B D: C E: D
- 关于员工提出对公司合理的建议，公司可以解雇这类员工。
内容
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关于员工提出对公司合理的建议，公司可以解雇这类员工
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有助于培养员工对社会组织的认同感和归属感的做法有（） A: 重视员工的合理建议 B: 邀请员工家属来组织参观 C: 建立员工沟通信箱 D: 加强职能部门之间的信息联系 E: 提出组织口号并通过传媒宣传
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分公司全体员工可针对公司的生产、管理提出合理的建议，反映不良问题，提出个人意见（）
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对于员工而言，通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估，可以帮助员工厘清下列哪些问题？（） A: 员工职业发展的目标 B: 员工职业发展的现状 C: 员工职业发展的差距 D: 员工职业发展的契机
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制定绩效计划的正确流程是（）。 A: 员工制定绩效计划→主管审核 B: 主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C: 主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D: 主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通