权变理论认为，存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格。()
举一反三
- 权变理论认为不存在普遍适用的领导方式，任何领导方式均可能有效。
- 菲德勒权变理论认为，不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。领导方式是关于领导者特征、追随者特征和（）的函数。
- 权变理论认为不存在一种普遍适用的领导方式，领导工作受到领导者所处的环境的影响。
- 某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。 A: A领导行为理论 B: B领导权变理论 C: C领导特质理论 D: D领导成就理论
- 情境理论和路径一目标理论确定了几种领导风格？这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？