领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取哪种领导方式?( )(4.0) A: 授权型 B: 参与型 C: 命令型 D: 说服型

2022-06-15

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取哪种领导方式?( )(4.0)
A: 授权型
B: 参与型
C: 命令型
D: 说服型

答案：

C

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领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当其下属不愿也不能承担工作责任，学识和经验较少时，领导对于下属应采取()领导方式。 A: 指导型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
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领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟度”而定。当某一下属学识和经验强，但不愿负担工作责任时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（） A: 告知型 B: 推销型 C: 参与型 D: 授权型
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根据领导生命周期理论,领导者采取何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任,学识、经验和工作能力较差时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式? A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型
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领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？
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领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属没有能力但有意愿负担工作责任,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?() A: 指导型 B: 授权型 C: 参与型 D: 推销型