员工自行参加进修、培训，经所在单位负责人批准，按处理（）
A: 正常出勤
B: 事假
C: 加班
D: 出差
A: 正常出勤
B: 事假
C: 加班
D: 出差
举一反三
- 以下哪些不视为加班（） A: 员工自行参加的培训 B: 员工出差路途时间 C: 员工自行参加的会议 D: 员工参加的公司在非工作时间内组织的娱乐性活动时间
- 在人大代表执行代表职务时，所在单位应按____对待。（） A: 半勤对待 B: 正常出勤对待 C: 事假对待 D: 加班对待
- 待岗是指员工由于个人或组织原因，经所在单位批准，退出工作岗位参加学习培训的情形。
- 代表按照代表法的规定执行代表职务，其所在单位应当（）。 A: 按事假对待，享受其他工资待遇 B: 按借调对待，享受正常工资待遇，但不享受其他福利 C: 按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇 D: 按正常出勤对待，并给予一定奖励
- 员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（） A: 病假 B: 事假 C: 旷工 D: 年假