在人本原理中，根据激励原则，人的工作动力来源于()。
A: 内在动力
B: 精神动力
C: 信息动力
D: 外部压力
E: 工作吸引力
A: 内在动力
B: 精神动力
C: 信息动力
D: 外部压力
E: 工作吸引力
A,D,E
举一反三
- 对于管理系统由三种动力，即()。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。 A: 物质动力 B: 精神动力 C: 信息动力 D: 经济动力 E: 生产动力
- 激励原则强调以科学的手段，激发人的内在潜力，使其在工作充分发挥积极性、主动性和创造性，下列不属于激励原则中工作动力来源的是()。 A: 内在动力 B: 工作吸引力 C: 外部压力 D: 工作发展空间
- 动力原则的动力来源包括 A: 物质动力 B: 精神动力 C: 激励动力 D: 信息动力
- 中国大学MOOC: 在人本原理的动力原则中，（ ）是根本。 A、物质动力 B、精神动力 C、信息动力 D、外界压力
- 在人本原理的动力原则中，（ ）是根本。 A、物质动力 B、精神动力 C、信息动力 D、外界压力 A: A B: B C: C D: D
内容
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管理中的激励就是以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。其中人的工作动力来源于()。 A: 内在动力 B: 外部压力 C: 工作吸引力 D: 上级指令 E: 心理主动性
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【多选题】动力原则的动力来源包括 A. 物质动力 B. 精神动力 C. 激励动力 D. 信息动力
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动力原则指出，动力的来源包括 A: 物质动力 B: 精神动力 C: 信息动力 D: 人才动力 E: 技术资源动力
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在动力原理中，动力分三类即（）、精神动力、信息动力。
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推动人工作的基本动力有三种：物质动力、精神动力和外在压力。