组织变革可分为以（）为中心的变革、以（）中心的变革、以（）为核心的变革和以（）为中心的变革。
举一反三
- 根据变革的内容可将公共组织变革划分为（)。 A: 以组织结构为中心的变革 B: 以技术为中心的变革 C: 以组织成员为中心的变革 D: 以组织价值观为中心的变革 E: 以组织文化为中心的变革
- 按照变革的程度与速度可以将组织变革分为()。 A: 主动式变革与被动式变革 B: 渐进式变革和激进式变革 C: 以人为中心和以组织为中心的变革 D: 以技术为中心和以组织为中心的变革
- 组织变革的方法包括（ ）。 A: 以任务为中心的变革 B: 以系统为中心的变革 C: 以人员为中心的变革 D: 以结构为中心的变革 E: 以技术为中心的变革
- 按照变革的作用对象，管理变革的方式可分为（） A: 以人为中心的变革 B: 以任务和技术为中心的变革 C: 以绩效为中心的变革 D: 以组织结构为中心的变革 E: 以改变环境为中心的变革
- 组织结构变革的方法包括 A: 以人员为中心的变革 B: 以结构为中心的变革 C: 以部门为中心的变革 D: 以技术为中心的变革 E: 以系统为中心的变革