员工在职培训的成本和收益都由企业承担。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 中国大学MOOC: 员工在职培训的成本和收益都由企业承担。
- 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。 A: 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B: 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C: 一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D: 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
- 关于在职培训的说法，正确的是()。 A: 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B: 在职培训是一种人力资本投资 C: 在职培训的成本应当全部由企业承担 D: 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分 E: 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
- 关于在职培训的说法，错误的是（）。 A: 企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益 B: 在职培训属于人力资本投资的一种 C: 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响 D: 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
- 通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。 A: 员工，企业 B: 员工，政府 C: 企业，社会 D: 企业，员工