自变量是受因变量影响而产生反应的变量，是需要我们解释和预测的关键因素，在组织行为学的研究中，生产率、缺勤、组织公民行为和工作满意度都是常见的自变量。
举一反三
- 在组织行为学中，因变量就是所要测量的行为反应，自变量则是影响因变量的变量。()
- 在回归分析中，自变量和因变量的特点描述正确的一项是：（） A: 自变量和因变量都是随机变量 B: 自变量确定性变量，因变量是随机变量 C: 自变量是随机变量，因变量是确定型变量 D: 自变量和因变量都是确定型变量
- 在回归分析中，以下说法正确的是（ ） A: 自变量和因变量都是随机变量 B: 自变量是随机变量，因变量是确定性变量 C: 自变量是确定性变量，因变量是随机变量 D: 自变量和因变量都是确定性变量
- 在回归分析中，因变量是______变量，自变量是______变量，而相关分析中，被研究的两个变量都是______。
- 16、组织行为学研究模型中的变量包括（ ）A、因变量B、自变量C、中介变量D、随机变量E、常数项