关键绩效指标（Key Performance Indicator，KPI）是目前国际流行的企业经营绩效成果测量和战略目标管理的工具。建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。
举一反三
- 中国大学MOOC: 建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。
- 建立关键绩效指标法的要点在于（）。 A: 流程性 B: 动态性 C: 系统性 D: 有效性 E: 计划性
- 关键绩效指标（Key Performance Indicator，KPI）是通过对企业内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。 A: 正确 B: 错误
- 企业关键绩效指标(KPI)是衡量组织内部流程的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础
- 关键绩效指标（Key Performance Indicat...，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。