究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的
举一反三
- 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构，反之亦然
- 下列关于管理幅度和管理层次说法错误的是( ) A: 管理层次的存在是由于管理幅度的存在 B: 某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为9人、管理层次有2层。 C: 管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升 D: 究竟采取扁平型或是锥型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素
- 下列关于扁平型组织结构与高耸型组织结构的比较中,描述正确的是()。A.()扁平型组织结构管理费用高()B.()扁平型组织结构分工明确细致，管理监督严密()C.()高耸型组织结构信息纵向流通快()D.().()扁平型组织结构更有利于密切上下级之间的关系
- 请比较一下高耸型组织结构和扁平型组织结构的优点和不足。
- 扁平型组织结构比锥形组织结构好。