归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。（)
举一反三
- 根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。 A: 权力需要和归属需要都高 B: 权力需要高而归属需要低 C: 成就需要高而归属需要低 D: 成就需要和归属需要都高
- 最优秀的管理者有高成就需要和低归属需要。
- 关于马斯洛需要层次由低到高的顺序，正确的是（）。 A: 生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要和自我实现需要 B: 生理需要、爱和归属需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要 C: 生理需要、安全需要、尊重需要、爱和归属需要和自我实现需要 D: 生理需要、尊重需要、爱和归属需要、安全需要和自我实现需要 E: 生理需要、尊重需要、安全需要、爱和归属需要和自我实现需要
- 成就需要理论检验了三种需要，包括：成就需要，权力需要和归属需要
- 出色经理人的成就需要、权力需要和归属需要的特点是