关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 重大过失的处罚规定是怎样的？ （） A: 递交HR按员工手册处罚 B: 直接扣除100元绩效奖 C: 直接扣除50元绩效奖 D: 直接扣除20元绩效奖 重大过失的处罚规定是怎样的？ （）A: 递交HR按员工手册处罚B: 直接扣除100元绩效奖C: 直接扣除50元绩效奖D: 直接扣除20元绩效奖 答案： 查看 举一反三 品质事件处罚标准经济处罚指的是（） A: 扣发奖金 B: 季度奖 C: 年终奖 D: 绩效工资 （）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。 A: 超时奖 B: 绩效奖 C: 佣金 D: 建议奖 员工每提一条有效建议，给予有效参与奖（）元。 A: 10 B: 20 C: 30 D: 50 短期激励形式包括（） A: 员工忠诚基金 B: 项目完成奖 C: 年度绩效奖 D: 特殊贡献奖 绩效奖励包括（） A: 加班费 B: 服务星级奖 C: 节能降耗奖组成 D: 安全技能奖
