根据员工的需求给予合适的保留和激励措施，提高员工敬业度，改善组织绩效这是（）测评
举一反三
- 中国大学MOOC: 根据员工的需求给予合适的保留和激励措施，提高员工敬业度，改善组织绩效。这是（ ）测评
- 根据员工的需求给予合适的保留和激励措施，提高员工敬业度，改善组织绩效。这是（ ）测评 A: 认知能力 B: 工作价值观 C: 情绪能力 D: 心理风险
- 委托代理理论认为提高员工工作效率的关键是改善组织管理的激励规则，建立与敬业激励相容的激励规则，使得员工在追求自我利益实现时恰好实现组织的敬业激励目标（）
- 培训的核心功能包括 A: 提升员工胜任力，改善工作绩效 B: 促进员工的吸纳和保留 C: 提高组织弹性和适应力 D: 支持组织经营
- 绩效管理的目标不包括（）。 A: 对员工进行考核评定； B: 不断改善组织氛围，优化作业环境； C: 持续激励员工，提高组织效率。