在中华人民共和国境内的（）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
企业、个体经济组织
举一反三
- 在中华人民共和国境内的企业、个人经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。
- 《劳动法》()规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》
- 《中华人民共和国劳动法》规定，企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。
- 我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围() A: 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系 B: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系 C: 军队和现役军人之间的劳动关系 D: 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
- 《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的（）、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。 A: 企业 B: 商业 C: 工业 D: 农业
内容
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在中华人民共和国()和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。 A: 境内的企业 B: 境外的企业 C: 境外的个体经济组织 D: 境内的个体经济组织 E: 境外的政府机关
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《中华人民共和国劳动法》适用于中华人民共和国境内的（）、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。 A: 企业 B: 商企 C: 工业 D: 农业
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《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的（）。 A: 工人 B: 劳动者 C: 餐饮人员 D: 采购人员
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中华人民共和国境内的（ ），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
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根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法（） A: 民办非企业单位与与劳动者建立劳动关 B: 事业单位与劳动者建立劳动关系 C: 港澳台企业与劳动者建立劳动关系 D: 私营企业与劳动者建立劳动关系