秘书对领导人之间的矛盾和分歧必须保持清醒的头脑，可以参与其间。
举一反三
- 如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。 A: 不介入 B: 不表态 C: 一切照常 D: 秘书出面调解矛盾 E: 秘书出面向上级领导人汇报
- 如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。 A: A不介入 B: B不表态 C: C一切照常 D: D秘书出面调解矛盾 E: E秘书出面向上级领导人汇报
- 有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须（），以增强团队凝聚力，减少“内耗”。
- 导致多个领导之间矛盾和分歧的原因主要有（）。 A: 认识上的分歧 B: 领导风格的差异 C: 利益上的冲突 D: 感情上的不合
- 秘书在领导决策活动中可以参与决策。