同时，我们要推行以正向考核为主，但要抓住（）逆向考事，事就是事情的事。
A: 关键业绩
B: 贡献价值
C: 关键事件
D: 关键绩效
A: 关键业绩
B: 贡献价值
C: 关键事件
D: 关键绩效
举一反三
- 盯紧公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，管好（）、管到（）、管住（）、管在（），特别是要把一把手管住管好。 A: 关键处；关键事；关键时；关键人 B: 关键人；关键处；关键事；关键时 C: 关键事；关键人；关键时；关键处 D: 关键时；关键人；关键处；关键事
- 办好中国的事,关键在__1__。
- 在关键事件法操作方法中，（）的核心目的是明确考核重点、统一考核标准，便于考核顺利、公正地展开。 A: 确定关键事件的定义或项目 B: 记录员工的关键事件 C: 整理关键时间报告 D: 针对绩效评估结果改进绩效
- KPI考核法又被称为( )。 A: 等级评定法 B: 关键业绩指标法 C: 关键事件法 D: 360度考核法
- 关键事件从性的角度分，有（）。 A: 负向关键事件 B: 反向关键事件 C: 斜向关键事件 D: 正向关键事件