《工资激励管理办法》:当同一人同一月内病假、事假、工伤等假别同时存在时，且请假手续齐全，按照请假时间顺序依次扣发相应假别的工资（）
举一反三
- 请假类别包含以下哪几种？（） A: 事假 B: 工伤假 C: 病假 D: 实勘 E: 公出
- 假期按请假类型可分为：（）。 A: 事假 B: 婚丧假 C: 探亲假 D: 病假 E: 工伤假 F: 产假
- 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
- 学生请病假或事假，须到学院（系）办公室填写_____，办理请假手续，病假要附医院证明。学生请假_____天，由辅导员审批；学生请假1-2天，由学院（系）办公室主任审批；请假3－7天，由_____审批；请假8天以上（含8天），由_____审批，报教务处备案。
- 员工当月请病、事假天数≤7天的，扣除请假期间的日工资（病假扣除50%日工资、事假扣除100%日工资），岗位工资和绩效工资按实际的80%发放、正常计提业绩提成。